所有的管理学的研究都得出一个惊人的结论，高层管理者是最不能融入团队的人。他们肆无忌惮、颐指气使、不可一世，根本不会理会团队共同利益，也不会理会资本家的利益，更不会讲究什么和谐，只顾拿人家的智慧和劳动来满足自己的欲望达到长久被雇佣地位和被金钱主人所赏识；更有甚者代资本家而取之。这种情况在影视和现实中，我们经常可以看到。所以，所有的资本家和底层雇佣者无不对之用其极，以保存自己的地位或本应该属于他们的经济利益。表面上，我们知道资本家是真正榨取血汗的罪魁，实际上，代表资本家进行管理的高层管理者才是真正元凶！红色资本是载道载物者，也是先生产力的实施者。
在资本原始积累时期，资本家的财产来源没一个正当的，是残酷血腥的产物；抑或伴随战争涂炭的赤裹。制度可以改变财产的来源而使劳苦者受惠。英国对澳大利亚最原始的犯罪移民历史就清楚地告诉了我们这一点。所以，制度是最能使人民得到利益的东西；良好的制度会使一个社会的运转变得十分简单，会使社会高效率地运转。这样的社会不仅良性循环，而且非常稳定，所需经济建设资源唾手可得，社会文明高度发达。
智慧能使我们达到几乎完美的境界。尽管不是完美，但正是这种不完美才是我们前进的真正动力。平等自由只能说明财富机会和分享的索取是公平的，甚至可以说是同等的；但并不妨碍那些愿意多奉献自己智慧和财富者。如果不是这样，任何资本、权利、知识、技能等都可以置建立在个人利益基础上的公共或共同利益于不顾，或以公共或共同利益为借口堂皇而又残酷地占有其他人的财富。这样，就会使资本和、权利、知识、技能等所有者以公共道德的名义侵犯人民、集体、集团、民族的利益；进一步，他们相互勾结，利用社会和市场规则阳光地剥削人民，甚至利益于不顾，而只顾极少数人，甚至个人的私利。
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所以，我认为有做不好的工作是完全对的。这个结论不仅是科学的，也是为人民服务的。任何制度主要应该是约束高层管理者，而不是一般的雇佣者和人民。而社会、企业、团体等的制度规定刚好相反，实在是一个莫大的错误！
这次世界经济大萧条给中国发展经济一个千载难逢的机会。只要国人团结一致，就能所向避糜了。因为今日之中国已今非昔比了！不再积弱贫穷了，就是有也比曾经羸弱时好多了。当前，对国内而言，仍然是制度改善和与国际接轨的问题。
国家的发展需要人才，尤其是年轻人才。国人一辈子最大的不动产和财富就是后人！还有什么比后人有成就更开心的呢？三世姻缘不全是为了这个吗？所以，很多文明的家庭都向外看，送自己的孩子留学。其实，这不仅是光宗耀祖的事，也是民族复兴希望一条最便捷的途径。他们可以在异国他乡直接受到其他文明的影响，可以学到国际上最先进的文化和技术及与先进资本博弈的规则。
玄奘西游其实是孤身一人偷渡而去的，并不是西游记里所描述的一样。那个孙悟空的原形确是帮了玄奘，后来确实想杀死玄奘，因为看到的是一个伟大的灵魂而罢手。释迦牟尼也只是个瘦骨伶仃、目光炯炯的智者而已。玄奘因为丰厚的文化底蕴而被受释迦牟尼厚爱。事实上，后来，玄奘帮助释迦牟尼逃过了大乘佛教的灭顶之灾。按道理，身毒大乘佛教不可能达到接近灭顶的地步。只是释迦牟尼当时确实没参悟到玄奘这种地步。所以，释迦牟尼才好、也才能毫无保留地把先进的大乘文化传给了玄奘。难能可贵的是聪明的唐王没拿律处斩，而是以皇家礼仪接待这位偷渡出国的留学者。所以，我认为释迦牟尼和玄奘不愧当时历史乃至现在历史两位最伟大的文化传播者和智慧至尊之人。
玄奘西游的真正历史给我们现在的留学生和政府仍然有着不可低估的影响和十分重要的借鉴作用。文化和科技的自守闭观对先进文化和落后文化同样有着夜郎自大的味道！只有不同文化不被强制地共存共荣，人类才能真正进步，才能更加和谐和可持续发展。每一文化都去糟粕村精华才能使人类文化进入一个百花齐放、百家争鸣、姹紫嫣红的春天；其它都是南柯一梦，或一叶障目或固执己见而已；与自己的民族和整个人类完全没有任何补益!
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